Ищете работу? По программе трудоустройства людей с инвалидностью вы можете устроиться в магазин рядом с домом. Жмите на кнопку, выбирайте регион и заполняйте заявку!
Расскажите об этой странице тем, кто ищет работу. Отправьте ссылку на эту страницу знакомому человеку с инвалидностью или его родным.
Особенности работы в магазине
Учебой
Подработкой
Иными занятиями
Гибкий график и частичная занятость
Согласуйте удобный вам график с директором магазина, это позволит совмещать работу с
Вы освоите множество полезных навыков
Выкладку товаров
Замену ценников
Сборку заказов
Работу курьером — доставку заказов покупателям
Разнообразие задач
Отзывы участников и партнеров
Родион Герула
24 года, нарушение слуха
В магазине я работаю продавцом уже шесть месяцев. В мои обязанности входят выкладка товара и замена ценников. До этого моя жизнь была скучной: меня никуда не брали, я долго искал работу, не знал, чем заняться, и чувствовал себя ненужным. Сейчас я уверен в себе, у меня есть цель — купить новый компьютер. Мне очень нравятся моя работа и коллектив, который меня хорошо принял!
Сергей Чернощек
20 лет, ментальная инвалидность
Я работаю продавцом-кассиром в магазине с марта 2025 года. До этого был неуверенным в себе, сейчас же научился общаться с покупателями и работать в команде. Мне нравятся коллектив, график работы и финансовая независимость.
Александр Колмыков
25 лет, ментальная инвалидность
Я работаю в магазине продавцом два месяца. В мои обязанности входит выкладка товаров, иногда продаю продукцию в мясном отделе. Мне нравится заниматься своим делом. Очень нравятся коллектив и директор магазина.
Евгений Беспаликов
48 лет, общее заболевание
Я работал почти всю жизнь, но 3 года назад получил инвалидность, потерял работу. Через полтора года встал на учет в Центре занятости населения. Мне предложили устроиться в магазин. И вот уже 2 года я являюсь продавцом. Снова ощущаю себя нужным человеком. Нравится коллектив, появилась уверенность в завтрашнем дне.
Павел Калашников
руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
Служба занятости помогает людям с инвалидностью найти подходящую работу и построить карьеру. Ульяновская область присоединяется к проекту по трудоустройству людей с инвалидностью в крупные торговые сети! Такие проекты меняют не только жизнь конкретных людей, но и общественное сознание, делая его более гуманным и справедливым. Это очень важная и позитивная инициатива. Главная цель — дать людям с инвалидностью реальный шанс реализовать свой профессиональный потенциал, стать финансово независимыми и полноценными участниками экономической жизни. Объединяя усилия, мы можем дать равные возможности всем.
Ридан Ахьямов
директор Кадрового центра «Работа России» Республики Башкортостан
Реализация программы трудоустройства людей с инвалидностью — важный шаг на пути к инклюзивному обществу. Мы уверены, что такой подход, основанный на равенстве возможностей, создаст условия для трудовой интеграции и социальной стабильности для всех граждан.
Владимир Подгорнов
директор Екатеринбургского центра занятости
Вовлечение в трудовую деятельность граждан с инвалидностью дает им дополнительный источник дохода, повышает социальную активность, позитивную самооценку и качество жизни. Комплексный подход позволяет одновременно решить и важнейшие социальные задачи, и производственные задачи бизнеса. Мы с оптимизмом и уверенностью ожидаем масштабирования этого и реализации подобных проектов в дальнейшем и всецело поддержим их.
Ляйсан Галлямова
заместитель директора государственного казенного Учреждения «Республиканский центр занятости населения» Республики Башкортостан
Проект стал важным шагом в развитии практик трудоустройства людей с инвалидностью и подтвердил, что наибольшую эффективность обеспечивает комплексный и партнёрский подход. Совместно с АНО «Пространство равных возможностей» и работодателем удалось отработать практические инструменты подбора и адаптации соискателей, а также усилить компетенции специалистов службы занятости — в части информирования, расширения охвата и проведения очных собеседований. Такой формат взаимодействия повысил качество работы с данной категорией граждан и укрепил сотрудничество с работодателем.
Ольга Панова
участница социального проекта для граждан с инвалидностью «Человек труда. История успеха», сотрудник Кадрового центра «Работа России» Ульяновской области
Здорово, что сегодня гражданам с инвалидностью помогают в трудоустройстве и поддерживают на рабочем месте. Желаю проекту дальнейшего развития, а участникам уверенности в себе!
Мария Маколова
директор АНО «Решительные люди», оператор программы трудоустройства людей с инвалидностью в Екатеринбурге
В период сопровождения мы видим, как у ребят раскрывается уверенность в себе, появляется финансовая самостоятельность и реальная принадлежность к коллективу. Эти изменения происходят прямо у нас на глазах, и именно они являются главным доказательством ценности нашей общей работы. Этот успешный опыт показал нам, что задача решаема, а алгоритмы интеграции — отработаны и дают результат.
Ольга Ермилина
директор АНО Центр социокультурных программ и проектов для людей с инвалидностью «Феникс»
Инклюзивные практики в проекте «Что я здесь делаю» становятся инвестицией в развитие региона. Убирая барьеры вроде неопределённости маршрута или неясных правил взаимодействия, проект фактически повышает «рентабельность» городской среды: больше людей могут ею пользоваться, больше людей остаются вовлеченными, больше людей вносят свой вклад.
Анна Клещева
основатель социальных мастерских «Город мастеров»
Мне кажется, в этом проекте как раз и есть та самая честность, которой так не хватает: без пафоса, но с большой внутренней силой. Он не про «смотрите, какие мы добрые», а про «давайте сделаем так, чтобы у каждого был свой путь и своё место». И это очень по‑взрослому — без иллюзий, но с верой в то, что менять реальность можно шаг за шагом.
Где найти работу?
Пилотная программа трудоустройства людей с инвалидностью в магазинах Уфы и Екатеринбурга позволила на практике отработать стандарты инклюзивного найма и сформировать базу инструментов для ретейла. Благодаря экспертизе региональных операторов и Everland была выстроена полная цепочка интеграции: от создания воронки кандидатов и сценариев собеседований с практическими задачами до системного сопровождения сотрудников на рабочих местах. Ниже — регионы, в которых уже работает наша программа трудоустройства людей с инвалидностью.
Выполняйте поручения директора и наставника, соблюдайте субординацию
Приходите на смену вовремя. Если не можете — предупредите директора заранее
Не отвлекайте коллег и покупателей разговорами на внерабочие темы
Заранее согласовывайте график работы с директором
Будьте внимательными, вовлеченными в процесс и стремитесь достичь хорошего результата. Ваш труд оценят наравне с другими сотрудниками
Мы рекомендуем обращать внимание на манеру общения и внешний вид
Опрятность сотрудника влияет на то, как покупатели воспринимают магазин. Особенно когда речь идёт о продуктах питания, поэтому важно
Носить чистую и выглаженную одежду
Следить за чистотой волос, рук и ногтей
Не допускать неприятных запахов
В коммуникации с покупателями важно
Быть дружелюбным и готовым помочь
Отвечать быстро, вежливо и корректно
Если сложно — спокойно обратиться к опытному коллеге или руководителю
Советы родным и близким
Ваша поддержка важна, когда ваш близкий с инвалидностью устраивается на работу и привыкает к новому месту. Вот на что важно обратить внимание.
Подготовка к трудоустройству
Документы и медосмотр
Помогите
собрать необходимые документы для оформления
пройти медицинский осмотр, получить нужные справки
Данные для связи
Убедитесь, что
и у вас, и у близкого человека есть контакты директора магазина и HR-специалиста (на случай вопросов и форс-мажоров)
у сотрудников есть ваши контакты
Планирование графика
Проследите, чтобы человек с инвалидностью
не перегружал расписание — оставлял достаточно часов на работу, реабилитацию (если нужно), отдых и личные дела
заранее согласовывал график смен с работодателем с учетом своих особенностей и потребностей
Перед сменой
Напомните близкому человеку взять с собой
если необходимо: лекарства, средства реабилитации
еду, перекус на время смены
другие личные вещи, которые нужны для комфорта на работе
Старайтесь сохранять баланс и не превращать поддержку в гиперопеку. Помогайте добрым словом или советом, но не делайте всё за человека с инвалидностью. Взрослому человеку важно самому справляться со своими обязанностями.
Но важно
давать ему возможность быть самостоятельным — это основа его роста и социальной адаптации
согласовывать свою помощь с директором и наставником, чтобы она была своевременной и эффективной
Иногда вы можете узнавать у команды, как дела у близкого человека.
Первые недели на работе
Обсудите с близким с инвалидностью основы трудовой дисциплины и общения на работе
Доброжелательный тон
Важно вежливо разговаривать с коллегами и покупателями, быть готовым помочь
Качество и сроки
Задачи нужно выполнять аккуратно и вовремя. Если возникают трудности — сразу обращаться к наставнику или руководителю
Пунктуальность
Следует приходить на работу вовремя. Если случилось непредвиденное — сразу предупредить руководство
Внешний вид
Быть чистым и опрятным: носить выглаженную одежду, следить за гигиеной
Дисциплина
Не отвлекать коллег разговорами на посторонние темы, сосредоточиться на своих обязанностях
Обращение за помощью
Если что-то непонятно или трудно сделать самому — не стесняться обратиться к коллеге или руководителю
Поддерживая близкого с инвалидностью, вы помогаете ему стать увереннее и ответственнее. Главное — найти баланс: ваша помощь не должна подменять самостоятельность взрослого человека.
Ольга Степанова
мама сотрудника магазина с ментальной инвалидностью
Мой сын Семен уже полгода работает в магазине. Он очень долго не мог найти работу, но ему предложили попробовать устроиться по программе, и получилось! Сейчас Семен — работник зала, занимается выкладкой товаров. Ему все нравится. Он стал более самостоятельным и коммуникабельным, теперь хорошо ориентируется в городе, сам добирается на работу и домой. Спасибо вам!
Замира Шамеева
мама сотрудника магазина с ментальной инвалидностью
Наш Валера был настолько стеснительным, что даже в магазин за продуктами не хотел ходить — боялся и стеснялся людей. Когда появилась надежда, что его могут взять на работу, он очень обрадовался. Теперь Валера работает, и ему это очень нравится. Все заметили, как он меняется на глазах: появилась уверенность, радость и осознание того, что он полезен, а его труд оплачивается. Благодарю организаторов за то, что дают людям с инвалидностью такую возможность!