рассказывать о вакансиях в соцсетях и на своих площадках,
точечно информировать участников сообщества и базу граждан с инвалидностью.
Отбирать кандидатов
проводить первичные собеседования с кандидатами,
оценивать соответствие кандидата требованиям вакансии,
давать практические задания, чтобы проверить реальные навыки,
выявлять факторы риска.
Готовить и передавать профиль кандидата работодателю
составлять характеристику кандидата,
готовить для работодателя рекомендации по взаимодействию с кандидатом.
Сопровождать на этапе оформления и адаптации
помогать собрать документы для оформления,
следить за адаптацией: звонить, выезжать в магазин и собирать обратную связь от сотрудника, директора магазина и наставника.
Консультировать и помогать
давать рекомендации HR-командам, как общаться с сотрудником с инвалидностью,
подсказывать человеку с инвалидностью, как выстраивать коммуникацию с коллегами,
помогать решать конфликтные ситуации при необходимости.
Отзывы участников и партнеров
Мария Маколова
директор АНО «Решительные люди», оператор программы трудоустройства людей с инвалидностью в Екатеринбурге
В период сопровождения мы видим, как у ребят раскрывается уверенность в себе, появляется финансовая самостоятельность и реальная принадлежность к коллективу. Эти изменения происходят прямо у нас на глазах, и именно они являются главным доказательством ценности нашей общей работы. Этот успешный опыт показал нам, что задача решаема, а алгоритмы интеграции — отработаны и дают результат.
Ольга Ермилина
директор АНО Центр социокультурных программ и проектов для людей с инвалидностью «Феникс»
Инклюзивные практики в проекте «Что я здесь делаю» становятся инвестицией в развитие региона. Убирая барьеры вроде неопределённости маршрута или неясных правил взаимодействия, проект фактически повышает «рентабельность» городской среды: больше людей могут ею пользоваться, больше людей остаются вовлеченными, больше людей вносят свой вклад.
Анна Клещева
основатель социальных мастерских «Город мастеров»
Мне кажется, в этом проекте как раз и есть та самая честность, которой так не хватает: без пафоса, но с большой внутренней силой. Он не про «смотрите, какие мы добрые», а про «давайте сделаем так, чтобы у каждого был свой путь и своё место». И это очень по‑взрослому — без иллюзий, но с верой в то, что менять реальность можно шаг за шагом.
Родион Герула
24 года, нарушение слуха
В магазине я работаю продавцом уже шесть месяцев. В мои обязанности входят выкладка товара и замена ценников. До этого моя жизнь была скучной: меня никуда не брали, я долго искал работу, не знал, чем заняться, и чувствовал себя ненужным. Сейчас я уверен в себе, у меня есть цель — купить новый компьютер. Мне очень нравятся моя работа и коллектив, который меня хорошо принял!
Сергей Чернощек
20 лет, ментальная инвалидность
Я работаю продавцом-кассиром в магазине с марта 2025 года. До этого был неуверенным в себе, сейчас же научился общаться с покупателями и работать в команде. Мне нравятся коллектив, график работы и финансовая независимость.
Александр Колмыков
25 лет, ментальная инвалидность
Я работаю в магазине продавцом два месяца. В мои обязанности входит выкладка товаров, иногда продаю продукцию в мясном отделе. Мне нравится заниматься своим делом. Очень нравятся коллектив и директор магазина.
Евгений Беспаликов
48 лет, общее заболевание
Я работал почти всю жизнь, но 3 года назад получил инвалидность, потерял работу. Через полтора года встал на учет в Центре занятости населения. Мне предложили устроиться в магазин. И вот уже 2 года я являюсь продавцом. Снова ощущаю себя нужным человеком. Нравится коллектив, появилась уверенность в завтрашнем дне.
Павел Калашников
руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
Служба занятости помогает людям с инвалидностью найти подходящую работу и построить карьеру. Ульяновская область присоединяется к проекту по трудоустройству людей с инвалидностью в крупные торговые сети! Такие проекты меняют не только жизнь конкретных людей, но и общественное сознание, делая его более гуманным и справедливым. Это очень важная и позитивная инициатива. Главная цель — дать людям с инвалидностью реальный шанс реализовать свой профессиональный потенциал, стать финансово независимыми и полноценными участниками экономической жизни. Объединяя усилия, мы можем дать равные возможности всем.
Ридан Ахьямов
директор Кадрового центра «Работа России» Республики Башкортостан
Реализация программы трудоустройства людей с инвалидностью — важный шаг на пути к инклюзивному обществу. Мы уверены, что такой подход, основанный на равенстве возможностей, создаст условия для трудовой интеграции и социальной стабильности для всех граждан.
Владимир Подгорнов
директор Екатеринбургского центра занятости
Вовлечение в трудовую деятельность граждан с инвалидностью дает им дополнительный источник дохода, повышает социальную активность, позитивную самооценку и качество жизни. Комплексный подход позволяет одновременно решить и важнейшие социальные задачи, и производственные задачи бизнеса. Мы с оптимизмом и уверенностью ожидаем масштабирования этого и реализации подобных проектов в дальнейшем и всецело поддержим их.
Ляйсан Галлямова
заместитель директора государственного казенного Учреждения «Республиканский центр занятости населения» Республики Башкортостан
Проект стал важным шагом в развитии практик трудоустройства людей с инвалидностью и подтвердил, что наибольшую эффективность обеспечивает комплексный и партнёрский подход. Совместно с АНО «Пространство равных возможностей» и работодателем удалось отработать практические инструменты подбора и адаптации соискателей, а также усилить компетенции специалистов службы занятости — в части информирования, расширения охвата и проведения очных собеседований. Такой формат взаимодействия повысил качество работы с данной категорией граждан и укрепил сотрудничество с работодателем.
Ольга Панова
участница социального проекта для граждан с инвалидностью «Человек труда. История успеха», сотрудник Кадрового центра «Работа России» Ульяновской области
Здорово, что сегодня гражданам с инвалидностью помогают в трудоустройстве и поддерживают на рабочем месте. Желаю проекту дальнейшего развития, а участникам уверенности в себе!
Курс для СОНКО
Мы создали курсы для интеграции людей с инвалидностью в рынок труда. В них объединены опыт Everland и потребности бизнеса, НКО и партнеров. Это готовые программы, которые превращают сложные процессы в понятные алгоритмы и помогают внедрять инклюзию в общество, сферу услуг и наем.
Как работать с кандидатами с инвалидностью: готовить к собеседованию, помогать на этапе оформления документов и сопровождать до полной адаптации на новом месте работы.
Начать обучение
Получить доступ к курсу
Заполните, пожалуйста, форму ниже, чтобы мы могли открыть вам доступ к курсам. После обработки информации с вами свяжется наш специалист.