СОНКО — важный участник процесса трудоустройства людей с инвалидностью в регионе
Как СОНКО могут поддерживать программы инклюзивного трудоустройства
Привлекать соискателей с инвалидностью
  • работать с собственной базой кандидатов с инвалидностью и сообществами,
  • организовывать совместные мероприятия (презентции программ, круглые столы, мотивационные встречи,
  • проводить информационные кампании,
  • рассказывать о вакансиях в соцсетях и на своих площадках,
  • точечно информировать участников сообщества и базу граждан с инвалидностью.
Отбирать кандидатов
  • проводить первичные собеседования с кандидатами,
  • оценивать соответствие кандидата требованиям вакансии,
  • давать практические задания, чтобы проверить реальные навыки,
  • выявлять факторы риска.
Готовить и передавать профиль кандидата работодателю
  • составлять характеристику кандидата,
  • готовить для работодателя рекомендации по взаимодействию с кандидатом.
Сопровождать на этапе оформления и адаптации
  • помогать собрать документы для оформления,
  • следить за адаптацией: звонить, выезжать в магазин и собирать обратную связь от сотрудника, директора магазина и наставника.
Консультировать и помогать
  • давать рекомендации HR-командам, как общаться с сотрудником с инвалидностью,
  • подсказывать человеку с инвалидностью, как выстраивать коммуникацию с коллегами,
  • помогать решать конфликтные ситуации при необходимости.
Курс для СОНКО
Мы создали курсы для интеграции людей с инвалидностью в рынок труда. В них объединены опыт Everland и потребности бизнеса, НКО и партнеров. Это готовые программы, которые превращают сложные процессы в понятные алгоритмы и помогают внедрять инклюзию в общество, сферу услуг и наем.
Как работать с кандидатами с инвалидностью: готовить к собеседованию, помогать на этапе оформления документов и сопровождать до полной адаптации на новом месте работы.
Начать обучение
  • а также для привлечения соискателей с инвалидностью на работу в магазины.
    Подробнее
Соцсети
Контакты
Сайт: https://evland.ru/
Email: HR@evland.ru
Для СМИ: pressa@evland.ru
© ООО «ЭВЕРЛЭНД», АНО «Пространство равных возможностей»
Если не указано иначе, все материалы сайта доступны по лицензии Creative Commons CC-BY-SA 3.0