СОНКО — важный участник процесса трудоустройства людей с инвалидностью в регионе
Мария Маколова
директор АНО «Решительные люди», оператор программы трудоустройства людей с инвалидностью в Екатеринбурге
В период сопровождения мы видим, как у ребят раскрывается уверенность в себе, появляется финансовая самостоятельность и реальная принадлежность к коллективу. Эти изменения происходят прямо у нас на глазах, и именно они являются главным доказательством ценности нашей общей работы. Этот успешный опыт показал нам, что задача решаема, а алгоритмы интеграции — отработаны и дают результат.
Ольга Ермилина
директор АНО Центр социокультурных программ и проектов для людей с инвалидностью «Феникс»
Инклюзивные практики в проекте «Что я здесь делаю» становятся инвестицией в развитие региона. Убирая барьеры вроде неопределённости маршрута или неясных правил взаимодействия, проект фактически повышает «рентабельность» городской среды: больше людей могут ею пользоваться, больше людей остаются вовлеченными, больше людей вносят свой вклад.
Анна Клещева
основатель социальных мастерских «Город мастеров»
Мне кажется, в этом проекте как раз и есть та самая честность, которой так не хватает: без пафоса, но с большой внутренней силой. Он не про «смотрите, какие мы добрые», а про «давайте сделаем так, чтобы у каждого был свой путь и своё место». И это очень по‑взрослому — без иллюзий, но с верой в то, что менять реальность можно шаг за шагом.
Как СОНКО могут поддерживать программы инклюзивного трудоустройства
Привлекать соискателей с инвалидностью
работать с собственной базой кандидатов с инвалидностью и сообществами,
рассказывать о вакансиях в соцсетях и на своих площадках,
точечно информировать участников сообщества и базу граждан с инвалидностью.
Отбирать кандидатов
проводить первичные собеседования с кандидатами,
оценивать соответствие кандидата требованиям вакансии,
давать практические задания, чтобы проверить реальные навыки,
выявлять факторы риска.
Готовить и передавать профиль кандидата работодателю
составлять характеристику кандидата,
готовить для работодателя рекомендации по взаимодействию с кандидатом.
Сопровождать на этапе оформления и адаптации
помогать собрать документы для оформления,
следить за адаптацией: звонить, выезжать в магазин и собирать обратную связь от сотрудника, директора магазина и наставника.
Консультировать и помогать
давать рекомендации HR-командам, как общаться с сотрудником с инвалидностью,
подсказывать человеку с инвалидностью, как выстраивать коммуникацию с коллегами,
помогать решать конфликтные ситуации при необходимости.
Курс для СОНКО
Мы создали курсы для интеграции людей с инвалидностью в рынок труда. В них объединены опыт Everland и потребности бизнеса, НКО и партнеров. Это готовые программы, которые превращают сложные процессы в понятные алгоритмы и помогают внедрять инклюзию в общество, сферу услуг и наем.
Как работать с кандидатами с инвалидностью: готовить к собеседованию, помогать на этапе оформления документов и сопровождать до полной адаптации на новом месте работы.